职业生涯
在舒万诺工作
做出能带来改变的发现
您准备好帮助塑造未来的医疗保健了吗？ 由于我们对所服务对象的健康和福祉的执着，我们不断突破界限，寻找影响生活的解决方案。
加入我们。
与全球同事联系，与他们一起解决问题，推动下一代解决方案，并为世界各地的人们带来改变。
发现学习、成长和保持健康的机会，让您的好奇心和创新精神得以发展。 我们将一起开启可能，创造新时代的护理。
38
我们业务遍及的国家数量
80亿美元
年销售额
20K
全球大约有员工
70+
70多年来不断探索先进解决方案
团队
探索舒万诺，您可以在这里发挥您的优势和好奇心，想象出新的解决方案，从而带来更好的医疗保健。
销售与市场营销
通过将我们多样化的品牌和解决方案推广到全球市场，帮助我们改善医疗服务，在我们的商业角色中找到您的位置：
- 销售
- 市场传播
- 现场服务
- 政府事务
- 公共关系
- 数字销售
- 数字市场营销
- 战略
- 业务发展
全球运营 & 供应链
通过加入全球运营 & 供应链团队，推动对我们客户满意度和增长至关重要的运营质量和效率：
- 合同管理
- 健康、安全 & 环境
- 物流
- 维护
- 制造
- 包装
- 采购
- 质量
- 安全
- 供应链
- 仓库
舒万诺致力于在我们的招聘过程中保持最高的诚信和专业标准。申请人必须保持警惕，防范假冒舒万诺名义进行的欺诈性职位发布和招聘计划，这些计划试图利用求职者。
请注意，所有来自舒万诺关于公司职位机会的电子邮件通信都将来自带有@solventum.com域的电子邮件。请警惕来自其他电子邮件域的未经请求的电子邮件或消息，这些邮件或消息涉及舒万诺的职位机会。
员工体验
杜洛丝博士
索尔文图姆公司牙医
“编码最令人兴奋的方面之一是预见未来患者和护理提供者的情况。”
丹·巴斯
索尔文特姆公司临床术语学家
“我很期待接下来会发生什么。医疗保健领域总是在变化。如果你对人类健康的未来及我们如何为每个人改善健康充满热情，这是一个很好的领域。”
莱斯利·魏勃勒
舒万诺区域销售经理
“我坚信教育是成长和过上更好生活的关键。所以每当有涉及 S.T.E.M. 的志愿服务机会时，我都会举手帮忙。”
阿卜杜勒·迪雷
舒万诺实验室经理
员工福利
支持您及您最重要的人
为了为我们的员工及其符合条件的家属提供有竞争力且有意义的薪酬和福利，这一点对我们至关重要。我们提供许多项目以支持您的整体健康和个人福祉。如果符合条件，您可以从就业的第一天开始参加我们的大多数福利计划。
您的薪酬
舒万诺提供具有竞争力的薪酬，以表彰和奖励您的贡献。您的薪酬可能包括两个部分：基本工资和可变工资。虽然基本工资适用于所有员工，但可变工资则提供给符合条件的员工，可能包括年度、销售或其他激励措施。
健康与生活
舒万诺提供全面的健康保险、人寿及意外保险，以及各种补充福利，以鼓励和支持所有人的身心健康。
带薪休假
带薪休假是一项重要的福利，有助于您平衡工作与个人生活。这包括假期和节假日薪资、短期和长期残疾福利、育儿假以及应急或其他杂项缺勤的休假。
退休
我们相信所有员工都应该为未来做好准备，无论未来会如何。我们的退休福利计划基于确定的供款计划结构，这为您在未来投资时提供了更多的灵活性和控制权。
工作与生活平衡及员工援助
工作与生活平衡是情感和社会福祉的关键组成部分。在每个国家，舒万诺提供包括以下在内的强大福利：
- 保密的员工援助计划（EAP）
- 压力管理辅导
- 儿童及成人（老年人）护理咨询和推荐服务
- 财务和法律咨询及推荐服务
- 育儿资源和个人成长资源
- 灵活的工作安排和程序，使员工能够自主选择何时何地工作最佳
文化建设
舒万诺代表价值、包容和尊重每一个人
我们认为，包括具有独特需求和观点的广泛社区的重要性远远超出了工作场所——这体现在我们每天对客户及其照顾的患者所做的改善承诺上。
多元化的医疗保健劳动力独具慧眼，能够提供更广泛的解决方案和经验来应对社区医疗问题，这有助于我们找到更有效和更富有同理心的护理解决方案。
我个人对多样性、公平性和包容性充满热情，但优先考虑多样性、公平性和包容性不应仅仅是出于个人热情。决策应以事实和数据为依据。无数研究表明，多元化的公司在财务上表现更佳，真正让人们感到舒适和被包括在内能使您的企业更加优秀。
Bryan Hanson
首席执行官
舒万诺是一个机会均等的雇主
舒万诺公司不会因种族、肤色、年龄、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份而歧视任何求职者。
要了解更多关于联邦法律下就业歧视保护的信息，请点击以下链接：
如果您需要特殊帮助或因残疾需要适应性设施来申请发布的职位，请通过电子邮件hrhelpamericas@solventum.com或通过电话1 (612) 842-1263联系我们的人力资源部。
新闻
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